Psychologie du travail et RSE (PTRSE) - KAGR8M19

Objectif(s)

Sensibiliser à l’approche des questions santé-travail dans une approche en psychologie du travail et au management des ressources humaines dans une logique RSE.

Contenu(s)

Définition de la psychologie du travail et de la RSE
Comprendre les processus d’influence et la normalisation
Diagnostic des risques psychosociaux et prévention
Perception des risques du point de vue de l’activité humaine
Gestion individuelle et collective des risques : arbitrage, comportement, relation entre les acteurs.

Cours d’ergonomie (GERI3 et GERI4)
Cours d’organisation du travail (GERI4)

Contrôle des connaissances

100% contrôle continu
En cas de non validation d’une UE, le jury peut autoriser l’élève ingénieur à passer des épreuves complémentaires pour la valider.

Calendrier

Le cours est programmé dans ces filières :

• Formations d'ingénieur - GeRi - Semestre 8

Informations complémentaires

Code de l'enseignement : KAGR8M19
Langue(s) d'enseignement :

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Bibliographie

Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye, S. (2015). Safety Climate, Perceived Risk, and Involvement in Safety Management. Safety Science, 77, 72-79.
Valléry, G., Bobillier-Chaumon, M.E., Brangier, E., Dubois, M., (2024). Psychologie du travail et des organisations. Paris : Dunod.
Brochure INRS : Risques psychosociaux- Comment agir en prévention ? https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206349