Témoignage de Lucille Bais, ancienne TIS

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Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Lucille Bais, grenobloise pure souche de 32 ans qui s’épanouie dans notre belle région et à travers son travail de Manager R&D (recherche et développement) au sein de l’entreprise Maincare.

Vous êtes diplômée de la spécialité Technologies de l’Information pour la Santé. Qu’est-ce qui vous a incité à postuler dans cette spécialité ?

Ce qui m’a intéressé dans la spécialité est avant tout le côté Santé, pour découvrir et apprendre comment prendre notre place dans le monde de la santé sans forcément être professionnelle de santé (médecin, infirmière, etc.). La pluridisciplinarité était aussi un atout qui m’intéressait puisque même si la branche de la santé m’attirait, je ne savais pas encore vers quel type de métier je me dirigeais, j’ai même été étonnée puisque je ne pensais pas que l’informatique logiciel me plairait autant.

En quoi la formation TIS, vous a-t-elle préparé au monde professionnel ?

A travers TIS, nous sommes formés à beaucoup de disciplines : informatique logiciel, traitement du signal, connaissance du monde de la sante, etc. Cela nous donne un panel de compétences mais montre également que nous pouvons apprendre facilement de nouveaux domaines, nouvelles tâches, nouveaux langages informatiques, nous y avons été formés. La compréhension du monde professionnel de la santé est également un atout ++ pour faire le lien entre l’informatique et les professionnels.

Quel a été votre parcours professionnel ?

Je suis dans l’entreprise Maincare depuis ma sortie de l’école, soit presque 9 ans. J’ai commencé en tant que stagiaire en développement. Mes compétences et mes réalisations pendant le stage ont permis que je sois embauchée chez eux, d’abord en CDD puis en CDI. En continuant à apprendre, à me former, et en montant en compétences sur des nouveaux domaines j’ai ensuite vu mon poste évolué de Chef de projet, à Manager d’une équipe de 3 personnes travaillant sur un projet pour finir actuellement Manager d’une BU (business unit).

J’accompagne une équipe d’une dizaine de personne qui travaille sur 4 projets lié au PMSI. Ses projets sont rassemblés sur le même sujet, le PMSI, mais utilisent des technologies différentes et ont chacun un suivi adapté à leur fonctionnement et technologie.

Quelle est votre journée type ?

Ma journée type peut être décomposée en 4 :

• Réunion quotidienne pour le suivi des équipes
• Temps de suivi des projets pour les actions en temps réelles (suivi des versions, avancement des tâches bloquées, etc.)
• Temps de planification pour avoir une vision à plus long terme sur chaque projet et toujours anticiper au mieux.
• Temps de travail libre : avancement sur des sujets ayant besoin d’analyse, de faire intervenir plusieurs équipes, un peu de développement pour garder la main dans la technique et suivre les évolutions.

Quels enseignements et quelles compétences issues de cette formation vous servent-elles encore aujourd’hui ?

Les compétences de la formation TIS qui me servent toujours aujourd’hui sont l’apprentissage du développement, ainsi que les cours plus généraux de communication et gestion de projet. L’initiation au monde de la santé également puisque cela me permet de m’adapter et apprendre facilement lors d’un sujet dont je ne connais pas le domaine.

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant ou une étudiante qui hésite à intégrer la spécialité TIS ?

Je leur dirais de ne pas hésiter si le domaine que propose TIS leur donne envie. C’est une spécialité assez large pour permettre de trouver les envies professionnelles qui nous correspondent. Lors du choix de la spécialité, nous ne savons pas forcément quel type de métier nous allons faire et c’est normal, la spécialité va vous accompagner, vous aider, et même parfois vous étonner dans ces décisions. Puis il faut savoir que même en sortie d’étude, et après quelques années de professionnalisation, certains changent de poste (exemple : passant de consultant à développeur, et inversement).

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