Retrouvez toutes les informations pour déposer une offre de stage et recruter nos étudiant·es
Deux types de contrat sont proposés : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé et relève d’un régime de financement particulier. Les titulaires des contrats sont considérés comme des salarié·es à part entière et bénéficient des mêmes dispositions légales que les autres salarié·es de l’entreprise (congés payés, obligations d’assiduité …).
En savoir plus :
Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
Déposer une offre sur le Career Center du réseau Polytech (JobTeaser)
Le réseau Polytech, dont fait partie l’école Polytech Grenoble, se dote d’un career center à destination de ses 15 000 étudiant·es. Cette plateforme JobTeaser vous permettra de diffuser et de gérer de manière plus efficace vos offres auprès des étudiant·es du réseau ou plus spécifiquement à ceux d’une école. Cette plateforme vous permettra à partir de votre espace recruteur, crée lors du dépôt de votre première annonce, de :- Voir le statut des offres postées dans le réseau Polytech (en attente de validation, activée, refusée)
- Consulter les CV et messages de candidatures étudiantes
- Modifier vos offres (date de début, de fin ...) ou les supprimer de façon autonome
- Ajouter de nouvelles offres
- Visualiser vos offres archivées, les republier sans avoir besoin de saisir à nouveau tous les détails de l’offre
Recrutez nos étudiant.es en alternance
L’alternance propose une formation générale, théorique et pratique fondée sur l’articulation de périodes en entreprise et de périodes en établissement de formation. Elle repose sur un partage des responsabilités dans le but de former et de professionnaliser une personne.Deux types de contrat sont proposés : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé et relève d’un régime de financement particulier. Les titulaires des contrats sont considérés comme des salarié·es à part entière et bénéficient des mêmes dispositions légales que les autres salarié·es de l’entreprise (congés payés, obligations d’assiduité …).
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Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation